一、行政人事经理：

岗位要求：
1、具备大学本科（含）以上学历，企业管理、市场营销、人力资源管理等相关管理类专业毕业。
2、有五年以上行政、人力资源、后勤管理工作经验。
3、有较强的组织、管理、协调能力。
4、能熟练操作计算机各种办公软件。
主要工作职责：
1、负责制订年度工作计划并组织实施和考核；
2、按公司的要求做好年度工作总结；
3、负责制订本部门的工作程序、标准和规章制度；
4、负责传达公司会议精神，并认真贯彻落实；
5、负责公司重要会议、活动的筹备和组织工作；
6、全面负责招聘、薪酬、培训、绩效考核等人力资源管理工作；
7、负责行政档案的建立与管理；
8、落实本公司证照的办理和审验工作；
9、负责车辆的安排、使用、维修和管理；
10、负责计算机软件开发、应用及安全的统筹安排及组织实施管理；
11、积极组织推进贯彻ISO9000质量认证管理体系标准工作；
12、负责组织建设企业文化、信息及公司网站工作。

二、驻港口办事处主任

岗位要求：
1、具备大学本科（含）以上学历，国际贸易、商务英语等相关专业毕业。
2、有三年以上销售、物流货运、港口货物报关通关工作经验。
3、有较强的组织协调能力。

主要工作职责：
1、协助国贸部经理编制本部门的年度、月度工作计划，并组织实施，完成全年本部门利润计划指标；
2、国外出口客户的发掘，以港口为源头，货代为支撑，关注和反馈其他公司铬矿进口的价格以及客户资源；
3、铬矿销售，销售渠道的建设，制定销售策略，以及销售解决方案；
4、组织铬矿的发运，按照工厂的需要及时的发运，保证工厂使用需求；控制铬矿运输的价格，做到既保证运输的正常进行，又能尽可能的降低运输，为工厂的生产节约成本；
5、港口铬矿发运的监管，过磅的监管，货场的监管，保证货物的安全，查缺补漏，颗粒归仓，保证每一吨货都能正常的发出；
6、镍板的及时跟踪，及时的报关，放行，尽量的缩短时间节省费用。

三、外贸业务员

岗位要求：
1、具备大学本科（含）以上学历，国际贸易、商务英语等相关专业毕业。
2、英语六级以上水平，有优秀的英语听说表达能力。英语专业需专业八级英语水平。
3、熟悉进出口的业务流程，能熟练使用计算机。
主要工作职责：
1、国外客户资源的信息采集整理；
2、处理业务函电、与外商进行谈判；
3、进口合同的起草；
4、开立信用证、改证；
5．租船定舱、投保；

6．接单、审单、付汇与核销。

四、驻港口业务员

岗位要求：
1、男性，统招大学本科（含）以上学历，国际贸易、商务英语等相关专业毕业。
2、有较强的组织协调能力。
3、书面英语能力较强。
4、有一年以上货运及销售工作经验，有驾照者优先。
主要工作职责：
1、负责铬矿的具体发运工作，按照工厂的需要及时的发运，保证工厂使用需求；控制铬矿运输的价格，做到既保证运输的正常进行，又能尽可能的降低运输，为工厂的生产节约成本；
2、港口铬矿发运的监管，过磅的监管，货场的监管，保证货物的安全，查缺补漏，颗粒归仓，保证每一吨货都能正常的发出；
3、进口货物到港后的通关（报关、报检）；
4、负责货物商检和复检。

五、采供部业务员

岗位要求：
1、男性，统招大学本科（含）以上学历，市场营销、工商管理、经济、贸易等相关专业毕业。
2、思维条理，反应较快，善于与人协调沟通。
3、有三年以上销售工作经验，有驾照者优先。
主要工作职责：
1、协助签定各原料合同及补充协议。
2、及时督促、接受供应商送交各原料，以保证合同量，并让其提供相关资料。
3、将各种资料（供应商提供）交给合金库相关负责人，督促检查站化验成分，并及时办理入库。
4、根据成分协助采供内勤办理出库、销售结算单，督促公司财务开税票（附转款介绍信、税票领购证等）
5、办理各原料结算、转款挂帐等。
6、注意各笔款项的到帐情况。
7、负责提货及核对账务。

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